Oplossingen op maat: Gepersonaliseerde opleiding en coaching.
Analyse van de behoeften en de context
Een opleidings- of coachingpakket personaliseren betekent de inhoud, de methoden en de verwachte resultaten afstemmen op de doelstellingen, de uitdagingen en de sectorale context van de onderneming. Bij Sagora is elk aspect van onze opleiding en coaching ontworpen om te voldoen aan de specifieke behoeften van de onderneming en haar medewerkers.
We beginnen met een diepgaand inzicht in de unieke behoeften van de onderneming en de loopbaantrajecten van de doelgroep. Zo kunnen we één van onze gepersonaliseerde formules uitwerken en aanbieden die het best aansluit bij uw behoeften. Deze omvat doorgaans:
- Gesprekken met belanghebbenden: Gesprekken met HR, financiële leidinggevenden en afdelingshoofden om tekortkomingen in vaardigheden te identificeren.
- Enquêtes en werkgroepen: Directe feedback van medewerkers verzamelen om inzicht te krijgen in hun huidige kennis en praktische uitdagingen.
- Bedrijfsanalyse: analyse van de jaarrekening, prestatie-indicatoren (KPI's) en strategische doelstellingen.
- Sectorale overwegingen: Integratie van regelgevende aspecten, volatiliteit en marktdynamiek die specifiek zijn voor de sector.
Onze twee formules:
Een opleiding 100% op maat
Ons lerarenteam biedt een brede waaier aan op maat gemaakte financiële cursussen die beroepsgericht zijn en aangepast aan de uitdagingen van elke organisatie.
De onderwerpen die aan bod komen zijn onder meer: financiële analyse, cashmanagement, budgettering, investeringsevaluatie, risicobeheer, financiële bestuur, bankregulering (Bazel II/III) en duurzame waardecreatie.
Coaching aangepast aan uw behoeften
De gepersonaliseerde coaching biedt een bevoorrechte omgeving waarin leidinggevenden en medewerkers, samen met de coach, rechtstreeks werken aan de rekeningen van hun organisatie en weloverwogen beslissingen nemen.
Met de steun van een coach, zullen de deelnemers:
- rechtstreeks werken aan de rekeningen van hun onderneming,
- een scherp inzicht ontwikkelen dat hun beslissingen verheldert,
- concrete hulpmiddelen en processen implementeren.
Maak een afspraak en ontdek de ideale formule voor u.
Definitie van de doelstellingen
We bepalen duidelijke en meetbare doelstellingen in samenwerking met de klant.
Deze doelstellingen kunnen de volgende zijn:
Ontwikkeling van de competenties
Versterking van de analytische en financiële vaardigheden, aangepast aan de sector.
Hulpmiddelen en technieken
Het aanleren van hulpmiddelen voor budgettering, kostenbeheersing en financiële planning.
Praktische toepassing
Gebruik van modelleringsinstrumenten voor realistische bedrijfsprojecten.
Ontwerp
Wij stellen u een uitgebreid pakket aan oplossingen voor, waarbij we de aanpak, het formaat en de leermethode aanpassen aan het ritme en de voorkeuren van de klant:
- Gebruik van realistische bedrijfsgegevens om modellering en analyse te oefenen.
- Gepersonaliseerde inhoud volgens functies (managers, analisten, transversale teams).
- Fysieke sessies aangevuld met virtuele modules (Q&A, coaching).
- Begeleiding bij het ontwerpen en gebruiken van tools aangepast aan uw budgetten, uw rapportering en uw financiële planningen.
-
- Leeromgevingen: Discussiegroepen tussen gelijken.
- Netwerk van interne referenten: Opleiding van interne ambassadeurs.
- Samenwerkingsplatformen: Gebruik van ons LMS of van uw interne tools voor het delen van kennis.
Personalisering van de inhoud en de pratkrijkvoorbeelden
We creëren inhoud die specifiek is afgestemd op de uitdagingen van de klant:- Gepersonaliseerde praktijkgevallen: Gebaseerd op realistische projecten of situaties van de onderneming.
- Sectorbenchmarks: Vergelijkingen met sectorgenoten voor meer perspectief.
- Gerichte modules: Gericht op thema's zoals cashmanagement of fusies en overnames.
Implementatie
We garanderen een boeiende en aangepaste uitvoering:
Sessies begeleid door experten
Onze coachingsessies en onze opleidingen worden geleid door ervaren sprekers die hun kennis en hun beste ervaringen delen
Toepassing in real time
Het leren gebeurt door middel van simulaties en concrete oefeningen. Deelnemers kunnen hun vaardigheden in realistische scenario's toepassen, wat de verwerking vergemakkelijkt.
Progressieve uitrol
De opleidingen zijn gestructureerd in modules die over een bepaalde periode worden gespreid. De gepersonaliseerde coaching is gestructureerd in een reeks opeenvolgende sessies, waarbij geleidelijk de tools worden ontwikkeld die zijn aangepast aan de onderneming van de klant. Deze aanpak bevordert een betere verwerking en maakt het mogelijk om elke leerstof in de praktijk te brengen.
Integratie van een LMS
Een leerbeheerplatform (LMS) centraliseert alle middelen, van oefeningen tot praktijkcases. Het maakt ook individuele opvolging van vooruitgang mogelijk voor een gepersonaliseerde begeleiding.
Opvolging en integratie na de opleiding
- Mentorschap en opvolgsessies: vragen en antwoorden, feedback.
- Impactmeting: opvolging van de resultaten op basis van vooraf gedefinieerde indicatoren (kwaliteit van de beslissingen, vertrouwen van de teams).
Bij Sagora bieden we niet zomaar generieke oplossingen aan.
Wij bieden strategische en gepersonaliseerde diensten die bedrijfsleiders en hun teams in staat stellen om weloverwogen beslissingen te nemen en concreet bij te dragen aan de doelstellingen van de onderneming. Onze opleidingen en coachingen zijn niet enkel gericht op het bijbrengen van kennis, maar ook op het bewerkstelligen van verandering.