Solutions sur mesure : Formation et coaching personnalisés.
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Analyse des besoins et du contexte
Personnaliser un paquet de services de formation ou de coaching signifie aligner le contenu, les méthodes de diffusion et les résultats attendus sur les objectifs, les défis et le contexte sectoriel de l'entreprise. Chez Sagora, chaque aspect de notre formation et de notre coaching est conçu pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise et de ses collaborateurs.
Nous commençons par une compréhension approfondie des besoins uniques de l'entreprise et des parcours professionnels du public cible. Cela nous permet de concevoir et de proposer une de nos formules les mieux adaptées à vos besoins et inclut en général :
- Entretiens avec les parties prenantes : Discussions avec les RH, les responsables financiers et les chefs de service pour identifier les lacunes en compétences.
- Enquêtes et groupes de discussion : Recueil des commentaires directs des employés pour comprendre leurs connaissances actuelles et leurs défis pratiques.
- Analyse de l'entreprise : Étude des rapports financiers, des indicateurs de performance (KPI) et des objectifs stratégiques.
- Considérations sectorielles : Intégration des aspects réglementaires, de la volatilité et des dynamiques marché propres au secteur.
Nos deux formules :
Une formation 100% sur mesure
Notre équipe pédagogique propose un large éventail de formations en finance sur mesure orientés métier et adaptés aux enjeux de chaque organisation.
Parmi les thématiques enseignées : analyse financière, gestion de trésorerie, pilotage budgétaire, évaluation d’investissement, gestion des risques, gouvernance financière, régulation bancaire (Bâle II/III) et création de valeur durable.
Un coaching adapté à vos besoins
Le coaching personnalisé offre un espace privilégié où dirigeants et collaborateurs travaillent, aux côtés du coach, directement sur les comptes de leur organisation et vers la prise des décisions éclairées.
Avec l’appui d’un coach, les participants :
- travaillent directement sur les comptes de leur entreprise,
- développent une compréhension fine qui éclaire leurs décisions,
- mettent en œuvre outils et processus concrets.
Prenez rendez-vous et découvrez la formule idéale pour vous.
Définition des objectifs
Nous définissons des objectifs clairs et mesurables en collaboration avec le client.
Ces objectifs peuvent inclure :
Développement des compétences
Renforcement des compétences d'analyse et de gestion financière adaptées au secteur.
Outils et techniques
Enseignement des outils de budgétisation, de contrôle des coûts et de planification financière.
Application pratique
Utilisation d'outils de modélisation pour des projets réels de l'entreprise.
Conception
Nous vous proposons un paquet complexe de solutions, en adaptant l’approche, le format et la méthode pédagogique au rythme et aux préférences du client :
- Utilisation de données réelles de l'entreprise pour pratiquer la modélisation et l'analyse.
- Contenu personnalisé selon les fonctions (managers, analystes, équipes transverses).
- Séances en présentiel complétées par des modules virtuels (Q&A, coaching).
- Accompagnement à la conception et l’emploi d’outils adaptés à vos budgets, votre reporting et à vos planifications financières.
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- Cercles d'apprentissage : Groupes de discussion entre pairs.
- Réseau de référents internes : Formation d'ambassadeurs internes.
- Plateformes collaboratives : Utilisation de notre LMS ou de vos outils internes pour le partage des connaissances.
Personnalisation du contenu et des cas pratiques
Nous créons un contenu spécifique aux enjeux du client :- Cas pratiques personnalisés : Basés sur des projets ou situations réelles de l'entreprise.
- Benchmarks sectoriels : Comparaisons avec des pairs pour plus de perspective.
- Modules ciblés : Axés sur des thématiques comme la gestion de trésorerie ou les fusions-acquisitions.
Mise en oeuvre
Nous garantissons une exécution engageante et adaptée :
Séances animées par des experts
Nos sessions de coaching et nos formations sont dirigées par des intervenants expérimentés qui partagent leur connaissances et leurs meilleures pratiques
Application en temps réel
L'apprentissage se fait par la pratique grâce à des simulations et des exercices concrets. Les participants peuvent mettre en œuvre leurs compétences dans des scénarios réalistes, ce qui facilite leur assimilation.
Déploiement progressif
Les formations sont structurées en modules étalés dans le temps. Le coaching personnalisé est structuré dans une série de sessions successives, développant progressivement les outils adaptés à l’entreprise du client. Cette approche favorise une meilleure assimilation et permet de mettre en pratique chaque enseignement.
Intégration d'un LMS
Une plateforme de gestion de l'apprentissage (LMS) centralise toutes les ressources, des exercices aux cas pratiques. Elle permet également un suivi individuel de la progression pour un accompagnement personnalisé.
Suivi post-formation et intégration
- Mentorat et sessions de suivi : questions-réponses, retour d'expérience.
- Mesure d'impact : suivi des résultats selon des indicateurs préalablement définis (qualité des décisions, confiance des équipes).
Chez Sagora, nous ne proposons pas simplement des solutions génériques.
Nous concevons des services stratégiques et personnalisés qui permettent aux dirigeants d'entreprise et à leurs équipes de prendre des décisions éclairées et de contribuer concrètement aux objectifs de l'entreprise. Nos missions de formation et de coaching ne visent pas seulement à instruire, mais aussi à transformer.